職場環境は、新型コロナウイルス感染症が世に広まってから大きく変わりました。建築業界でも、ウィズコロナ、アフターコロナを見据えた働き方改革が徐々に進んできています。私たちも業界ではいち早くライフスタイルに合わせた働き方を取り入れ、近年ではテレワークによる業務の推進も視野に入れています。また、結婚や子育て、介護などで一時的に職を離れた女性や、転職して新たな仕事にチャレンジしようとしている女性も多くなり、優秀な人材の活躍に期待が高まっています。
私たちは、そのような女性の前向きな気持ちを尊重し、これまでの経験をさらに活かしていけるように、また未経験者でも仕事を通じてスキルアップしていけるような教育システムを構築しているところです。
よりクリエイティブな働き方をしてもらうために、例えば、お客様の要望をスケッチなどにまとめるデザイナー職の場合には、営業経験のある担当者が研修を行い、現場で迅速に対応できるように確認しておくチェックポイントや、お客様のニーズを正確にくみ取るコミュニケーション能力の向上スキルなど、丁寧に指導していきます。
一つひとつの経験が自信となり、人生がより豊かなになるためのキャリアアップ、スキルアップにつながっていくと確信しています。生活のためにただ働くのではなく、その人その人の個性や長所を引き出しながら、成長していく場を提供していきたいと考えています。